Nuevo: Agenda Estratégica de RH 2027 · versión digital e imprimible
Portada de la Agenda Estratégica de RH 2027
Ya a la venta · para líderes de RH

Agenda Estratégica de RH 2027

Obligaciones legales, calendario y gestión de personas, mes a mes y semana a semana, para RH en México. El 2027 trae jornada de 46 horas y registro electrónico de asistencia obligatorio: tenlo todo en orden desde el 1 de enero.

  • Más de 130 fechas de 2027 ya marcadas: IMSS, INFONAVIT, SAT, LFT, STPS y días de descanso obligatorio
  • Agenda legal de cada mes con fundamento, responsable y casilla de cumplido
  • Marco legal en 6 vertientes y cifras clave 2027
  • Planeación semana a semana y cierres mensuales con indicadores
  • Calendarios para Google y Outlook con avisos, para que ninguna fecha se te pase

Disponible en dos versiones: digital e imprimible. Ver cómo se ve por dentro →

Precio de introducción hasta el 31 de diciembre

PDF imprimible

Tamaño carta, lista para imprimir y tener siempre a la mano.
$299 MXN
Precio de introducción · desde el 1 de enero: $399 Comprar imprimible

Digital con Tablero RH

Incluye Tablero RH de indicadores. Hipervinculada: navega por meses y semanas en GoodNotes, Notability, Xodo o Acrobat.
$499 MXN
Precio de introducción · desde el 1 de enero: $599 Comprar digital

Pago seguro con Mercado Pago. Recibirás tu agenda por correo en menos de 24 horas después de tu pago.

Así se ve por dentro

Echa un vistazo a la Agenda

Índice navegableToca un mes o una herramienta y la agenda te lleva ahí.
Portada de cada mesFechas legales y días de descanso marcados.
Agenda legal del mesObligación, fundamento, responsable y casilla de cumplido.
Planeación semanalCon pestañas laterales para saltar entre meses.

Páginas de muestra. La agenda completa tiene más de 120 páginas: los 12 meses con su planeación semanal, herramientas de RH, referencia legal y planeación 2028.

Headhunting ejecutivo · Cancún

Talento que transforma organizaciones

Conectamos organizaciones líderes en turismo, hospitalidad, energía e industria con los perfiles directivos y especializados que realmente transforman resultados. Más de 15 años de experiencia en la península, con alcance nacional.

15+
Años de experienciaen el sureste y el Caribe mexicano
3 sem
Terna finalistaen promedio desde el inicio del proceso
100%
Confidencialpara el cliente, el candidato y el proceso
Turismo y hospitalidad Energía y renovables Industria y manufactura Servicios y comercial Bienes raíces
Por qué HDC

No esperamos a que el talento llegue.
Salimos a encontrarlo.

Búsqueda activa

Headhunting real, con una red de contactos activa en turismo, hospitalidad, energía e industria.

Proceso confidencial

Gestionamos búsquedas sensibles con discreción absoluta en cada etapa.

Resultados en 3 semanas

Terna finalista en promedio de 3 semanas, con garantía de permanencia del candidato colocado.

Servicios

Un ecosistema para el talento y las organizaciones

Como un árbol: nuestras raíces están en la consciencia, nuestro tronco es el desarrollo humano y de él crecen ocho ramas de servicio.

02

Liderazgo

Desarrollo de líderes capaces de decidir, inspirar y sostener equipos de alto rendimiento.

03

Desarrollo Organizacional

Diagnóstico y clima laboral, rediseño de estructuras, perfiles de puesto y planes de sucesión.

04

Capacitación

Programas a la medida para equipos operativos, mandos medios y dirección.

05

Mentorías

Acompañamiento uno a uno para directivos y responsables de Recursos Humanos.

06

Eventos Empresariales

Foros y encuentros de negocio que reúnen a líderes del Caribe mexicano.

07

Eventos Holísticos

Experiencias de bienestar y desarrollo humano para personas y equipos.

08

Comunidad

Una red de líderes y profesionales que crecen juntos.

Nuestro fruto: personas viviendo una vida más plena.

NUEVO · 2027
Programa para empresas de Cancún y Quintana Roo

RH Estratégico 2027: tu área de Recursos Humanos en orden, en 90 días

Acompañamos a la dirección y al equipo de RH de tu empresa para pasar de apagar fuegos a gestionar personas con método: cumplimiento legal al día, procesos claros e indicadores que se revisan cada mes.

  • 01 Diagnóstico ejecutivo de RH y de cumplimiento legal
  • 02 Plan de mejora a 12 meses con responsables y fechas
  • 03 Implementación en sitio: clima, desempeño, inducción y reclutamiento
  • 04 Tablero mensual de KPI de RH para la dirección
Asesoría en Recursos Humanos

Consultoría de RH para empresas que quieren crecer con su gente

Desde Cancún atendemos a empresas de todo México. Elegimos contigo el nivel de acompañamiento que necesitas: un diagnóstico, un proyecto completo o un área de RH externa.

01

Diagnóstico Ejecutivo de RH

Una fotografía clara de cómo está tu área de personas y qué riesgos tienes hoy.

  • Cumplimiento IMSS, SAT, STPS y NOM-035
  • Estructura, puestos y expedientes
  • Clima e indicadores clave
  • Informe con plan de acción
Ideal para empezar o antes de crecer.
02

Implementación integral de RH

Un proyecto con entregables concretos para profesionalizar RH de principio a fin.

  • Encuesta de clima con análisis por grupo
  • Evaluación de desempeño ponderada
  • Inducción y onboarding rediseñados
  • Plan de mejora a 12 meses
  • Reportes mensuales de avance
Para empresas que necesitan ordenar RH a fondo.
03

RH Externo

Tu área de Recursos Humanos sin crear una estructura interna completa.

  • Calendario legal y verificación mensual
  • Reclutamiento y seguimiento de ingresos
  • Tablero de KPI para la dirección
  • Atención a conflictos y actas
Acompañamiento mensual con iguala.
04

Headhunting ejecutivo

Búsqueda de puestos clave con evaluación integral de cada finalista.

  • Perfil del puesto y match por competencias
  • Evaluación DISC
  • Informe comparativo de candidatos
  • Acompañamiento en la oferta
Gerencias, mandos medios y especialistas.
Proyecto realizado

Implementación integral de RH en una empresa de saneamiento industrial

Una empresa con equipos en campo, operación y oficina necesitaba integrar a su gente bajo una misma cultura y ordenar sus procesos de personas. Diseñamos e implementamos el proyecto completo, con reportes mensuales a la dirección.

“Una sola empresa”: el objetivo fue que operación, campo y oficina trabajaran como un mismo equipo.

Encuesta de clima ejecutivaHallazgos segmentados para tres grupos de colaboradores.
Evaluación de desempeñoHerramientas con calificación ponderada por puesto.
Plan de mejora a 12 mesesCronograma con acciones, responsables y fechas.
Sesión de integraciónGuía de facilitación para un encuentro entre áreas.
Curso de inducciónRediseño completo del material para nuevos ingresos.
Búsqueda de Gerente de RHEvaluación y comparativo de finalistas.
Cómo trabajamos

Método claro, resultados medibles

Diagnóstico

Escuchamos a la dirección y al equipo, revisamos cumplimiento y medimos el punto de partida.

Plan

Priorizamos lo urgente y lo estratégico en un plan con fechas, responsables y metas.

Implementación

Trabajamos contigo en sitio o en línea: herramientas, capacitación y acompañamiento.

Seguimiento

Revisamos cada mes los KPI de RH con semáforo y ajustamos el rumbo.

Turismo y hoteleríaEnergías renovablesIndustria y manufacturaServicios industrialesPyMEs en crecimiento

¿Hablamos de tu área de Recursos Humanos?

Cuéntanos qué está pasando en tu empresa. En una primera llamada te decimos por dónde empezar.

¿Prefieres empezar por tu cuenta? Conoce la HDC Agenda Estratégica de RH 2027; el Kit RH llega en enero de 2027.

Nuevo producto

Kit RH para PyMEs

Lanzamiento: 4 de enero de 2027

Avísame del lanzamiento
Contacto

Hablemos de tu próxima contratación clave

Cuéntanos qué perfil necesitas o qué reto vive tu organización. Te respondemos el mismo día hábil.

Contenido nivel CDMX · mirada humana · desde el Caribe

El talento correcto cambia el rumbo de una organización

Agenda una conversación exploratoria y diseñemos juntos tu próxima búsqueda.